發(fā)布時間：2020/12/23 11:14:36 信息來源：南寧軌道地產(chǎn)集團有限責任公司 瀏覽次數(shù)：11455
為反饋2020年上半年職工思想動態(tài)問題整改落實情況,分析匯報2020年下半年職工思想動態(tài)，12月17日下午,公司黨委在1015會議室召開2020年下半年職工思想動態(tài)分析會。公司黨委副書記、工會主席黃光平主持會議，公司各黨支部書記、各部室負責人、職工代表共計31人參加了會議。
會上，各相關(guān)部室負責人就2020年上半年職工思想動態(tài)分析會收集到的問題整改落實情況進行了反饋，隨后各黨支部書記就2020年下半年各黨支部職工思想動態(tài)分析會收集到的意見建議進行了匯報，與會職工代表進行了踴躍發(fā)言，并提出了許多有建設(shè)性的意見和建議。
黃光平強調(diào)，相關(guān)部門要對職工反映的問題進行認真分析，對于可以解決的問題，盡快擬出切實可行的措施和辦法，加以實施；對于暫時不能解決的問題，要做好解釋工作，確保職工反映的問題事事有回音、件件有著落。
黃光平就如何做好2020年職工思想動態(tài)工作提出了三點要求。一是抓好基層建設(shè)。要統(tǒng)籌用好職工教育管理經(jīng)費，充分利用內(nèi)外資源和培訓平臺，加強職工教育培訓，在企業(yè)跨越式發(fā)展中，確保其能力和素質(zhì)得到穩(wěn)步提升，適應和滿足企業(yè)發(fā)展需要；同時積極加強企業(yè)文化建設(shè)，增強職工凝聚力和向心力。二是抓好人文關(guān)懷。職工對美好生活的期盼，是開展思想政治工作的主攻方向，要緊貼職工的現(xiàn)實需求,幫助職工解決后顧之憂，加大職工心理幫扶力度，切實為干部職工思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。三是抓好制度建設(shè)。各有關(guān)部門要圍繞中心大局，立足長遠，進一步加強部門溝通與協(xié)作意識，打破現(xiàn)有獨立的解決某一個點或是局部問題的思路，做到問題主動提出、及時處理、徹底溝通、責任明確、有效督辦、限時反饋，實現(xiàn)每個環(huán)節(jié)的有序銜接，強化責任意識，合力解決工作中的難題，轉(zhuǎn)變工作方式，建立健全部門協(xié)作機制，確保各項工作快速、有效地落實。
(黨委辦公室 戴明軒)
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